telefondoveria

Сведения об образовательной организации

Нормативные документы Центра образования


Коллективный договор МБОУ "ЦО № 12"

  1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем в лице директора и работниками, от имени и по поручению которых       выступает профсоюзная   организация,   и   является   правовым   актом,   регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальном бюджетном образовательном учреждении "Центр образования № 12".

Коллективный договор заключен в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тульской области, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Тульской области, муниципального образования город Тула с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников общеобразовательного учреждения (далее – учреждения) и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников МБОУ ЦО№ 12, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами. 


Отчет ОО-1 МБОУ "ЦО № 12"

Здесь можно познакомиться с отчетом ОО-1 МБОУ" ЦО №12


Свидетельство о государственной регистрации учреждения в ФСС

Здесь можно познакомиться с Уведомлением о государственной регистрации учреждения в ФСС


Свидетельство о государственной аккредитации МБОУ "ЦО № 12"

Здесь можно познакомиться с Свидетельством о государственной аккредитации МБОУ "ЦО № 12". Свидетельство действительно до 2023 года.


Положение о работе уполномоченного (доверенного) лица по охране труда от профсоюза или трудового коллектива

Здесь можно познакомиться с Положением о работе уполномоченного (доверенного) лица по охране труда от профсоюзаили трудового коллектива. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 22 закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» для оказания помощи трудовым коллективам, их представительным органам и администрации образовательного учреждения в органи­зации общественного контроля за охраной труда со стороны упол­номоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.


Положение о системе управления охраной труда и жизнедеятельности

Здесь можно познакомиться с Положением о системе управления охраной  труда  и жизнедеятельности.  Функционирование СУОТ осуществляется во взаимодействии с   другими службами,    комитетами и комиссиями ОУ, а так же с органами государственного управления ОТ, надзора и контроля за ОТ.


Положение о службе охраны труда в МБОУ «ЦО №12»

Здесь можно познакомиться с Положением о службе охраны труда в  МБОУ «ЦО №12». Настоящее Положение разработано в соответствии сГост 12.0.230-2007 «Системы управления охраной труда», состатьей 12 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации».


Положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда педагогических работников МБОУ «ЦО №12»

Здесь можно познакомиться с Положением о порядке обучения и проверки знаний по охране труда педагогических работников МБОУ «ЦО №12». Настоящее Положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда  работниковМБОУ «ЦО №12», в дальнейшем «Положение» разработано в целях реализации требований закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (ст. 18), предусматривающих обязательное обучение и проверку знаний по охране труда всех работников предприятий, включая руководителей. Обучение и проверка знаний по охране труда рабочих проводится в соответствии с ГОСТ 12.0.004.-90. 


Положение о работе ответственного лица за профилактику детского дорожно-транспортного травматизма и пропаганду безопасности дорожного движения

Здесь можно познакомиться с Положением о работе ответственного лица за профилактику детскогодорожно-транспортного травматизма и пропаганду безопасности дорожного движения. .  Настоящее положение о работе по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма разработано на основе Конвенции ООН о защите прав ребенка (ст.3, 6, 29), Кодекса об административных правонарушениях (ст. 12, 21, 34), рекомендациях Всероссийского совещания по организации работы по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма, постановлении Правительства РФ от 17.12.2013 № 1177 «Об утверждении Правил организованной перевозки группы детей автобусами».


ПОЛОЖЕНИЕ О НЕНОРМИРОВАННОМ РАБОЧЕМ ДНЕ

Здесь можно познакомиться с Положением о ненормированном рабочем дне. Настоящее положение о ненормированном рабочем дне в соответствии с действующим законодательством (статьи 97, 101, 116, 119, 126 ТК РФ) устанавливает порядок привлечения работников с ненормированным рабочим днём к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников, перечень должностей работников, которым может быть установлен ненормированный рабочий день, а также порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.


В началоНазад123ВперёдВ конец
Страница 1 из 3

Новости Центра

МЕРОПРИЯТИЯ