telefondoveria

Сведения об образовательной организации

bannertv

protivnarkotikov

Документы


Положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда педагогических работников МБОУ «ЦО №12»

Здесь можно познакомиться с Положением о порядке обучения и проверки знаний по охране труда педагогических работников МБОУ «ЦО №12». Настоящее Положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда  работниковМБОУ «ЦО №12», в дальнейшем «Положение» разработано в целях реализации требований закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (ст. 18), предусматривающих обязательное обучение и проверку знаний по охране труда всех работников предприятий, включая руководителей. Обучение и проверка знаний по охране труда рабочих проводится в соответствии с ГОСТ 12.0.004.-90. 


Положение о работе ответственного лица за профилактику детского дорожно-транспортного травматизма и пропаганду безопасности дорожного движения

Здесь можно познакомиться с Положением о работе ответственного лица за профилактику детскогодорожно-транспортного травматизма и пропаганду безопасности дорожного движения. .  Настоящее положение о работе по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма разработано на основе Конвенции ООН о защите прав ребенка (ст.3, 6, 29), Кодекса об административных правонарушениях (ст. 12, 21, 34), рекомендациях Всероссийского совещания по организации работы по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма, постановлении Правительства РФ от 17.12.2013 № 1177 «Об утверждении Правил организованной перевозки группы детей автобусами».


ПОЛОЖЕНИЕ О НЕНОРМИРОВАННОМ РАБОЧЕМ ДНЕ

Здесь можно познакомиться с Положением о ненормированном рабочем дне. Настоящее положение о ненормированном рабочем дне в соответствии с действующим законодательством (статьи 97, 101, 116, 119, 126 ТК РФ) устанавливает порядок привлечения работников с ненормированным рабочим днём к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников, перечень должностей работников, которым может быть установлен ненормированный рабочий день, а также порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.


ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Центр образования № 12»

Здесь можно познакомиться с Положением о комиссии по трудовым спорам муниципального   бюджетного общеобразовательного учреждения «Центр образования № 12». Настоящее положение определяет статус, порядок создания и компетенцию комиссии по трудовым спорам (далее — КТС), права и ответственность ее членов, порядок работы КТС.


Положение о порядке проведения инструктажей по охране труда с руководителями, работниками, обучающимися и воспитанниками МБОУ «ЦО №12»

Здесь можно познакомиться с Положением о порядке проведения инструктажей по охране труда  с руководителями, работниками, обучающимися и воспитанниками МБОУ «ЦО №12». 

Настоящее Положение определяет виды, содержание и по­рядок проведения инструктажей руководителей, педагогических и технических работников, обучающихся (воспитанников)

МБОУ «ЦО №12».


Положение об организации работы по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма с учащимися начального, основного, среднего общего уровня образования

Здесь можно познакомиться с Положением об организации работы по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма с учащимися начального, основного, среднего общего уровня образования.


Положение об организации работы по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма с воспитанниками дошкольного общего образовательного уровня

Здесь можно познакомиться с Положением об организации работы по профилактике детского дорожно транспортного травматизма с воспитанниками дошкольного общего образовательного уровня.

Под профилактикой детского дорожно-транспортного травматизма (далее - ДДТТ) понимается целенаправленная деятельность по своевременному выявлению, предупреждению и устранению причин и условий, способствующих дорожно-транспортным происшествиям (далее - ДТП), в которых погибают и получают травмы дети и подростки.

1.2. В деятельности по профилактике ДДТТ МБОУ «ЦО №12» руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации.

1.3. Деятельность по профилактике ДДТТ осуществляется в соответствии с настоящим Положением, годовым планом работы и приказами МБОУ «ЦО №12».

1.4. Деятельность по профилактике ДДТТ включает комплекс мероприятий, осуществляемых работниками МБОУ «ЦО №12» совместно с сотрудниками ГИБДД, работниками отделений профилактики правонарушений несовершеннолетних, участковыми уполномоченными полиции, органов управления образованием, представителями средств массовой информации и общественных объединений.


Лицензия МБОУ "ЦО № 12"

Здесь можно познакомиться с Лицензией на осуществление образовательной деятельности МБОУ "ЦО №12", выданной 21 марта 2016 №458. Лицензия дает   право  оказывать  образовательные  услуги  по  реализации  образовательных программ  по  видам  образования,  по  уровням  образования,  по  профессиям, специальностям,  направлениям  подготовки  (д ля  профессионального образования),  по  подвидам  дополнительного  образования,  указанным  в приложении  к настоящей  лицензии) Настоящая лицензия действует бессрочно.


Коллективный договор Центра образования

  1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем в лице директора и работниками, от имени и по поручению которых       выступает профсоюзная   организация,   и   является   правовым   актом,   регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальном бюджетном образовательном учреждении "Центр образования № 12".

Коллективный договор заключен в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тульской области, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Тульской области, муниципального образования город Тула с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников общеобразовательного учреждения (далее – учреждения) и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников МБОУ ЦО№ 12, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами.

       1.2. Сторонами коллективного договора являются:

          - работники учреждения в лице их представителя – первичной профсоюзной организации (далее – профком),

          - работодатель в лице его представителя – директора МБОУ «ЦО № 12».


Положение о расходование средств,полученных от предоставления платных дополнительных образовательных услуг.

Настоящее Положение о  расходовании средств, полученных от предоставления  платных дополнительных образовательных  и иных платных дополнительных  услуг, в МБОУ «ЦО № 12» г. Тулы   (далее - Положение) разработано в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Бюджетным кодексом РФ, Законом РФ от 10.07.92 г. № 3266-1 «Об образовании», Законом РФ от 07.02.92 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей», Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» от 06.10.03 г. № 131-ФЗ, Правилами оказания платных образовательных услуг в сфере дошкольного и общего образования, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 05.07.01 г. № 505, Положением об оказании дополнительных платных услуг в МБОУ «ЦО № 12»


Новости Центра

МЕРОПРИЯТИЯ