telefondoveria

Сведения об образовательной организации

bannertv

protivnarkotikov

Документы


ПОЛОЖЕНИЕ о формах, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся

Здесь можно познакомиться с Положением о формах, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости и  промежуточной аттестации обучающихся


Положение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу работников

Здесь можно познакомиться с Положением об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу работников


Положение о методобъединениях

здесь можно познакомиться с Положением о методических объединениях


Положение о методсовете

Здесь можно познакомиться с Положением о методсовете


Положение о рабочей программе

Здесь можно познакомиться с Полоожением о рабочей программе


Положение об элективных курсах

Здесь можно ознакомиться с Положением об элективных курсах


Положение о методработе

Здесь можно познакомиться с положением о методработе


Положение о внутреннем мониторинге качества образования

Здесь можно познакомиться с Положением о внутреннем мониторинге качества образования


Должностная инструкция учителя

Здесь можно познакомиться с должностной инструкцией учителя


Положение об условиях оплаты труда работников МБОУ "ЦО № 12"

Настоящее Положение регламентирует общий порядок определения условий оплаты труда работников МБОУ «Центр образования № 12» (далее - Учреждение).
Система оплаты труда устанавливается с учетом:
- Государственных гарантий по оплате труда в соответствии со ст. 130 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ);
- Устава Учреждения;
-Коллективного договора Учреждения;
- Положения об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к должностному окладу (ставке) за выслугу лет;
-Положения об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу работникам;
- Положения о премировании работников;
- и других выплат.
Настоящее Положение распространяется на всех работников, заключивших трудовой договор с Учреждением.
Изменение условий оплаты труда работников Учреждения производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, иными правовыми и нормативными актами, а также локальными нормативными актами и организационно-распорядительными документами Учреждения.
Настоящее Положение регламентирует реализацию условий оплаты труда, которая предполагает:
- размеры должностных окладов, ставок заработной платы, предусмотренные по должностям педагогических работников за норму часов преподавательской (педагогической) работы (далее - ставка), в том числе по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) работников;
- размеры повышающих коэффициентов к окладам, должностным окладам, ставкам;

 

Здесь можно познакомиться с полным текстом документа.


Новости Центра

МЕРОПРИЯТИЯ