telefondoveria

Сведения об образовательной организации

banner hor

protivnarkotikov

Документы


Положение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу работников

Здесь можно познакомиться с Положением об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу работников


Положение о методобъединениях

здесь можно познакомиться с Положением о методических объединениях


Положение о методсовете

Здесь можно познакомиться с Положением о методсовете


Положение о рабочей программе

Здесь можно познакомиться с Полоожением о рабочей программе


Положение об элективных курсах

Здесь можно ознакомиться с Положением об элективных курсах


Положение о методработе

Здесь можно познакомиться с положением о методработе


Положение о внутреннем мониторинге качества образования

Здесь можно познакомиться с Положением о внутреннем мониторинге качества образования


Должностная инструкция учителя

Здесь можно познакомиться с должностной инструкцией учителя


Положение об условиях оплаты труда работников МБОУ "ЦО № 12"

Настоящее Положение регламентирует общий порядок определения условий оплаты труда работников МБОУ «Центр образования № 12» (далее - Учреждение).
Система оплаты труда устанавливается с учетом:
- Государственных гарантий по оплате труда в соответствии со ст. 130 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ);
- Устава Учреждения;
-Коллективного договора Учреждения;
- Положения об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к должностному окладу (ставке) за выслугу лет;
-Положения об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу работникам;
- Положения о премировании работников;
- и других выплат.
Настоящее Положение распространяется на всех работников, заключивших трудовой договор с Учреждением.
Изменение условий оплаты труда работников Учреждения производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, иными правовыми и нормативными актами, а также локальными нормативными актами и организационно-распорядительными документами Учреждения.
Настоящее Положение регламентирует реализацию условий оплаты труда, которая предполагает:
- размеры должностных окладов, ставок заработной платы, предусмотренные по должностям педагогических работников за норму часов преподавательской (педагогической) работы (далее - ставка), в том числе по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) работников;
- размеры повышающих коэффициентов к окладам, должностным окладам, ставкам;

 

Здесь можно познакомиться с полным текстом документа.


ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛЬНОГО ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА К ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ Центра.

Настоящее положение разработано в соответствии с постановлением администрации города Тулы от 17.06.2014 №1776 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования город Тула, осуществляющих образовательную деятельность» с целью единого подхода к установлению персональных повышающих коэффициентов к окладам МБОУ «Центр образования № 12»
1.2. Начисление выплат по персональным повышающим коэффициентам производится только в пределах планового фонда оплаты труда.
1.3. Определение размера средств, направляемых на выплату по персональным повышающим коэффициентам, осуществляется Учреждением самостоятельно на основе анализа данных о плановом фонде оплаты труда и фактических расходах на оплату труда, предоставляемых МКУ-ЦБ по МОУ г. Тулы. При этом определяется сумма экономии фонда оплаты труда нарастающим итогом с начала года с учетом резерва средств на предстоящую оплату отпусков и иных выплат в соответствии с законодательством.
1.4. Ответственность за соблюдение законности, обоснованности и целесообразности расходования средств возлагается на директора МБОУ «Центр образования № 12»
1.5. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения приказом директора МБОУ «Центр образования № 12».

Здесь можно познакомиться с полным текстом документа.


Новости Центра

МЕРОПРИЯТИЯ